El trabajo a distancia mejora los niveles de productividad, ya que ofrece a los ejecutivos un cambio de ambiente muy necesario. De acuerdo con la última investigación realizada por Regus, el proveedor de espacios de trabajo flexibles, más de la mitad de los trabajadores del mundo (53%) que sufren síntomas de claustrofobia encuentran alivio al modificar su ambiente de trabajo.
Para conocer algunos de los motivos por los cuales más y más personas eligen trabajar a distancia, Regus encuestó a más de 20.000 ejecutivos en todo el mundo y descubrió que, además de mejorar la productividad, el trabajo a distancia también ayuda a los trabajadores a concentrarse (56%). Hacer una pausa del entorno laboral habitual renueva la concentración y permite a los trabajadores móviles repasar su lista de tareas por hacer sin interrupciones de colegas o teléfonos que suenan. ⏎ ⏎ También se descubrió que el trabajo flexible mejora los programas de viaje (55%), ya que los trabajadores remotos dedican menos tiempo a desplazarse a su lugar de trabajo. Además, no solo disfrutan de un descanso de los trenes atestados, también tienen más tiempo para relajarse con sus seres queridos (46%) al final de un día ajetreado.
Otros resultados clave:
- El 58% de los ejecutivos y empresarios indican que el trabajo a distancia las ayuda a permanecer más cerca de los clientes o clientes potenciales para participar en reuniones importantes.
- Los gerentes y directores de negocios en todo el mundo informan que planifican permitir trabajar a distancia a sus equipos entre uno y dos días en el siguiente año (35%).
- El 11% permitiría a los trabajadores trabajar a distancia toda la semana.
Ian Hallett, director de comercialización de Regus, comenta: “Tradicionalmente, se cree que los gerentes de negocios dudan acerca de permitir a los empleados trabajar a distancia. Por lo tanto, puede parecer sorprendente que los gerentes reconozcan el efecto positivo del trabajo a distancia en su fuerza laboral. Ofrecer a los empleados la posibilidad de trabajar a distancia, incluso un par de días a la semana, incrementa los niveles de productividad además del bienestar general”.
“Otra motivación para los directores es que el trabajo a distancia les brinda a las compañías un mayor alcance. A medida que la empresa crece, la proximidad con los clientes actuales y los clientes potenciales se hace indispensable, pero también es costosa. El trabajo flexible permite a las compañías tener presencia en diferentes lugares, ya sea para reunirse con clientes potenciales o proveedores, con pocos gastos adicionales”.
A medida que el mundo laboral siga evolucionando, la cantidad de trabajadores a distancia seguirá aumentando. Para obtener más resultados clave y un panorama del “estado del país” con respecto a la fuerza laboral actual, consulta nuestro informe completo. La revolución del lugar de trabajo.
